海外社員研修
実力主義で個人の能力や意欲を評価するダンでは、社員のやる気を惜しみなく応援する体制を整えている。
<ダン>では、感性を磨くための海外体験を奨励しています。
ブロック長クラスを対象にした海外研修旅行では世界のファッションや文化に直接触れ、また社員旅行も海外で、これまでハワイ、シンガポールなど今年で16回目を迎えました。
社長自らがプランニングしたツアーは、ファッションばかりでなく歴史や生活の違いを体験した有意義なものに。
全社員参加の旅行のため、他店のスタッフとの交流も深まる等、<ダン>伝統の風通しのよい社風の一面が感じられる機会にもなっています。
また、研修の一環として、全社員が参加する社員旅行も例年海外へ社員の自主性を育てる添乗員なしの旅行スタイルを通じて、新たな自分を発見できたり、視野が広がる等、スタッフ一人一人の成長を様々な側面から応援しているのがダンの研修制度・社員旅行の特徴なのです。
(2006年はタイ)

(2007年は香港)

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社内研修制度
各種社外セミナーや研修会への参加を奨励しています。
<ダン>では真のプロ集団として成長し、
社員のレベルアップにつながる実践的な研修にも力を入れています。
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